同心协力造伟业，添砖加瓦筑英材。2024年10月10日，创维汽车以“大干90天，决胜四季度”为主题于创维汽车南京基地召开四季度誓师大会。创维集团、创维汽车创始人黄宏生，创维汽车联席CEO韩必文，开沃集团首席人力资源官苏永景，开沃集团总质量师訾爱军，创维汽车营销公司总经理饶总，国内营销中心全体人员参会。会议由国内营销中心副总经理黄永旗主持。

在新能源汽车行业竞争日益激烈的背景下，创维汽车作为行业的一员，面临着巨大的市场挑战和机遇。此次大会旨在总结前三季度工作汇报，明确四季度工作内容，规划战略实施方针，集中人员政策落实，全心全力大干90天。通过召开誓师大会的方式，来振奋员工士气、明确行动计划、展示企业实力。这一举措不仅有助于提升员工的凝聚力和战斗力，还能向外界传递出创维汽车积极向上的企业形象。

大会伊始，创维汽车营销公司总经理饶总对前三季度与第四季度作出总结规划，着重强调了四季度对公司发展的关键作用。他详细汇报了销售目标、市场策略及产品规划，并明确指出，创维汽车将持续加大在新能源汽车技术研发上的投入，力求不断推出创新且具竞争力的新品，以应对消费者日益增长的多样化需求。饶总激励团队：“道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”他号召全体成员拿出只争朝夕的决心与勇气，全力奋斗拼搏接下来的90天，誓达目标，绝不轻言放弃。此外，饶总透露，公司将在未来的巴黎车展上召开新车发布会，推出中型SUV改款车型、A级紧凑型跨界车的全新纯电车型，进一步提升产品广度。

【营销公司总经理饶总】

在誓师大会上，各大区负责人相继上台，详细汇报了各自区域的工作进展与规划。全体员工积极响应公司号召，怀揣高度的责任感和使命感，誓言将全力以赴，认真履行各自岗位职责，为冲刺年度目标汇聚每一份力量。

为实现这一目标，创维汽车将部署一系列强有力的措施。开沃集团首席人力资源官苏永景对四季度激励政策进行宣布。苏永景表示，公司将加大市场营销和品牌推广的力度，全方位提升品牌知名度和市场美誉度。此外，公司还将构建一套完善的激励机制，对在工作中表现卓越的员工给予充分的表彰和奖励，以此激发全体员工的积极性和创造力。

【首席人力资源官苏永景】

开沃集团总质量师訾爱军表示，对于质量把控要精益求精，创维汽车质量迈入2.0时代，提高实物质量，全面优化质量管控，想用户所想，思用户所忧，收集客户的反馈和意见，了解产品的不足之处，从而进行改进和创新，为用户提供服务和保障。

【总质量师訾爱军】

大会最后，创始人黄宏生发表了致辞，他结合当下新能源市场，引领变革潮流，强调公司必须始终以客户为中心，不断自我激励，勇于突破自我极限。黄宏生提出，通过自我批判与反思，我们要铭记“敢为人先，推陈出新”的精神，深刻理解到个人所能承担的责任大小，直接关联着其能取得的成就高低。他指出了当前面临的十大痛点，并号召全体员工正视这些问题，积极改正，视之为通往成功不可或缺的必经之路。黄宏生最后号召全体同仁，以冲刺的姿态迎接四季度挑战，大干90天，共同书写创维汽车的新辉煌。

【创始人黄宏生】

创维汽车深知，品牌的发展离不开每一位奋斗者的支持与贡献，创维汽车始终秉持“奋斗者”精神，以用户为中心，不断创新产品和服务，满足用户对智能、环保、便捷出行的需求。此次誓师大会的召开，不仅展示了创维汽车在新能源汽车领域的实力和决心，也为其未来的发展奠定了坚实基础。相信在全体员工的共同努力下，创维汽车一定能够在四季度取得更加优异的成绩，为新能源汽车行业的发展贡献更多力量。